Je kunt niet in je eigen fles zitten en jouw etiket lezen.
Leer als leidinggevende jouw eigen gebruiksaanwijziging en die van je medewerkers kennen.
Menselijk gedrag is van doorslaggevend belang voor de resultaten van jouw team.
Menselijk gedrag is, zeker gezien de snelheid van veranderingen om ons heen, van doorslaggevend belang voor de resultaten van jouw team.
Jij en je medewerkers hebben veerkracht te ontwikkelen om met deze veranderingen om te gaan.
Maar soms hapert het bij een van je medewerkers of bij jezelf.
Want hey, je bent ook gewoon mens.
Vooral in periodes van zakelijke of persoonlijke druk stapelen frustraties en spanning zich soms op.
Wat kan leiden tot:
- negatieve werksfeer
- overmatig reageren in bepaalde situaties
- veel werk naar je toe trekken
- oververantwoordelijk voelen
- trage besluitvorming
- terugtrekkende bewegingen maken op momenten dat het moeilijk wordt
- prikkelbaar voelen en negatief praten
- tekenen van overmatige spanning
Dit zijn allemaal symptomen van automatische gedragspatronen die je tegenhouden om echt effectief te zijn, zowel in je werk als in je persoonlijke leven.
Als gedragsexpert en coach help ik jou en je medewerkers om deze patronen te doorbreken.
Samen leren we hoe je signalen van stress en ineffectiviteit kunt herkennen en omzetten naar bewuste keuzes en effectief gedrag.
Wil je je niet langer laten leiden door automatische reacties?
Ontdek hoe je meer grip kunt krijgen op jouw gedrag en dat van je medewerkers, zodat je herkent wanneer je in automatisch gedrag vervalt en bewust kunt kiezen om ander gedrag in te zetten als de situatie dat vraagt.
Via onderstaande knop kun je naar mijn agenda om een vrijblijvend sparmoment in te plannen.
Je ontvangt een hands-on aanpak die je meteen in de praktijk kunt toepassen.
Ik kijk ernaar uit je te spreken!